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ESOS MOMENTOS

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 Ocurre casi siempre entre las dos y media y las cuatro de la madrugada. Me despierto acuciado por inaplazables urgencias mingitorias, fruto de las apreturas en las que han de convivir vejiga y próstata. A veces me hago el remolón pero sirve de poco porque la pereza para levantarse sé que siempre se verá recompensada por el alivio posterior. El caso es que regreso a  la cama, me acomodo en la tibieza de las sábanas, busco el lugar de la almohada más confortable para apoyar la cabeza, respiro profundamente y llego a la conclusión de que, si la felicidad existe, debe parecerse mucho a ese momento. La mente y el cuerpo perecen entrar en pausa pero, a la vez, se mantienen conectados al silencio, la penumbra y el bienestar físico que les acoge. En ese estado de somnolencia consciente mi mente empieza a producir pensamientos que encajan en dos tipos de escenarios con más frecuencia: o bien me veo ante un atril y un auditorio expectante, o bien frente a un folio en blanco que a su ma...
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EL SALARIO EMOCIONAL Y EL EFECTO PINGÜINO

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Lo sé.  No tengo fácil justificar semejante título. Pero si se me permite una comparación, para entendernos, la relación entre el sueldo y un pingüino es equivalente a la de un torero, pongamos Talavante, con los fogones de un restaurante: nula…, hasta que ponemos una cazuela de rabo de toro en escena. Entonces todo parece tener sentido: el maestro, el morlaco, el rabo exhibido como merecido trofeo, y el puchero donde ya hierve el apéndice con algunos privilegiados disfrutando del resultado. … Pues algo así, como espero explicar. Salvo excepciones, el trabajo retribuido es la forma que tenemos de procurarnos la manutención y la satisfacción de otras necesidades y deseos materiales. A ello dedicamos al menos un tercio de nuestra vida, con desigual resultado.
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LO QUE NO ENSEÑAMOS Y LA EMPRESA NECESITA

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Hasta no hace mucho, la relación de la Empresa con el mundo universitario era más bien escasa. De la Universidad salían abogados, filólogos, médicos, arquitectos…, profesionales casi todos ellos que parecían abocados a trabajar bien en estructuras pequeñas como Despachos, Consultorías, etc., o bien en organizaciones que no se entendían como Empresas propiamente dichas, tales como Hospitales o Centros de Enseñanza. La excepción la marcaban la Formación Profesional, que, por otra parte, se consideraba como la “hermana pobre” de la enseñanza que ni tan siquiera llegaba a “superior”, y las Escuelas de Negocios que siempre han hecho la guerra por su cuenta.
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